(参考)稀土公司人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训有效性评估的技术19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求循环评估模型23第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统34
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