发电机公司人力资源系统分析.docx

发电机公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 审核人力资源费用预算的基本程序13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 其他几种模型26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指