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模板稀土公司绩效管理xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 员工福利的类别和内容4二、 市场薪酬调查数据的分析方法17三、 市场薪酬调查的基本概念19第二章 行业背景分析21第三章 公司简介23一、 基本信息23二、 公司简介23三、 公司主要财务数据24第四章 项目基本情况26一、 项目名称及建设性质26二、 项目承办单位26三、 项目实施的可行性27四、 项目建设选址28五、 建筑物建设规模28六、 项目总投资及资金构成28七、 资金筹措方案29八、 项目预期经济效益规划目标29九、 项目建设进度规划29第五章 宏观环境分析32第一章 薪酬管理一、 员工福利的类别和内容员工福利的形式有多种，包括全员性福利、特殊福利、困难补助等。它们在形式上的不同，是源自内容的差异。其中，全员性福利针对所有员工，如子女的教育津贴；而特殊福利只针对某一些群体，