稀土公司职业安全卫生与工伤管理(参考).docx

(参考)稀土公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3三、 企业人力资源规划的分类4四、 工作岗位分析6五、 工作岗位分析的程序9第二章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第三章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第四章 宏观环境分析18第五章 行业背景分析19第一章 人力资源规划一、 劳动定额不定期修订根据有关规定，企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。1、产品设计结构发生变动。2、工艺方法改变。3、设备或工艺装置改变。4、原材料材质、规格变动。5、劳动组织和生产组织变更。6、个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性改变，可给予补加偏差工时，而不修改现行