稀土项目人力资源战略分析参考.docx

参考稀土项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 其他几种模型15第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16二、 个入职业生涯规划的含义17第七章 绩效考评系统19一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理19二、 绩效考评主体的分类和比较20第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 绩效薪酬体系设计34二、 技能与能力薪酬体系设计35第十章 岗位评价的基本步骤3