稀土项目人力资源战略分析(模板).docx

(模板)稀土项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 用实耗工时来衡量8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估方案的设计14二、 培训效果评估的一般程序16第七章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 员工职业生涯规划信息的采集19第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评主体的特点24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效目标设置的原则27第十章 岗位评价的基本步骤31一、