模具钢项目人力资源解决方案(模板).docx

(模板)模具钢项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的目标13第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 内部招募的主要方法19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效指标体系的设计要求31第十章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34二、 进行岗位评价的