辣椒红色素公司人力资源计划方案参考.docx

参考辣椒红色素公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 企业员工工作任务的指派方法15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 结果导向型考评方法28第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的基本概念35二、 薪