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(模板)包装水公司人力资源运营管理手册xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 企业人员招募的方式22第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训的有效性分析52一、 培训效果的跟踪与监控52第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的确定57二、 绩效考评主体的特点58