饮料项目人力资源管理大纲.docx

饮料项目人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 成本效益评估17第五章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 外部招募的主要方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定48二、 减小绩效考评