姜黄素公司人力资源分析(范文).docx

(范文)姜黄素公司人力资源分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员基本原则15二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 招募环节的评估20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 培训需求循环评估模型24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评主体的分类和比较32第十章 绩效考评指标与设