姜黄素公司人力资源手册参考.docx

参考姜黄素公司人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构的调查9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员管理的作用14二、 企业劳动定员制定修订的新方法15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 企业人员配置的基本方法24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42第十章 员工福利管理分析45