吸收性卫生用品公司人力资源战略分析(参考).docx

(参考)吸收性卫生用品公司人力资源战略分析目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织机构设置的原则11第三章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 成本效益评估18第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19第六章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评系统53一、 绩效管理的职责划分53二、 绩效考评误差的含义和类型56第八章 绩效考评方法63一、 综合型绩效考评方法63二、 行为导向型主观考评方法64第九章 岗位评价数据的处理68一、 收集岗位评价有关信息的工作程序68第十章 专项薪酬管理制度的起草70一、 薪酬管理制度的类别70二、 起草单项薪酬制度文本的程序7