参考工业机器人公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 招聘成本效益评估10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15二、 组织职业生涯管理的含义和作用16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18第七章 绩效考评系统20一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突20二、 绩效考评主体的特点21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第九章 专项薪酬管理制度的起草25一、 薪酬管理制度25第十章
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