500强企业述职报告参考范文仅供参考,自行编辑使用500强企业述职报告参考500强企业述职报告参考1转眼间20xx年10月已到,在这半年里行政人事部在公司领导的带领下,紧紧围绕理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点,强化管理,充分发挥好行政人事部工作承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用,为公司储备人才,培训人才、选拔人才、考核人才,为各部门做好服务的前提下,坚持履行办公室的各项职能,调整和理顺各部门的责任机制,分配机制和激励机制,并与公司同事共同努力,基本上达到了一定的工作目标,较好地完成了领导下达的各项工作任务。回顾这半年的工作,有成绩,也有不足,具体总结如下:一、 主要工作回顾:作为行政人事部主管,我清醒地认识到,行政人事部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政人事部的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、客户接待等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到