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帐篷公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织机构设置的原则8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 兴趣测试15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的目标17第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 绩效考评主体的分类和比较31第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价结果误差的调整50二、