木塑复合材料项目人力资源分析(参考).docx

(参考)木塑复合材料项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业人力资源规划的分类11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 工作地组织20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、