参考智能玻璃公司企业劳动定额定员管理目录第一章 宏观环境分析3第二章 行业背景分析4第三章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第四章 企业人员招聘活动的实施9一、 面试环境的布置9二、 面试的目标9三、 人格测试11四、 能力测试12五、 招募环节的评估13六、 招聘活动过程评估的相关概念14七、 选择人员招募方式的主要步骤17八、 内部招募的主要方法18第五章 公司概况21一、 公司基本信息21二、 公司主要财务数据21第一章 宏观环境分析2019年，坚持稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，深化供给侧结构性改革，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，全力建设“高质量产业之区、高品质宜居之城”，经济高质量发展动能持续增强，社会大局保持和谐稳定，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。2020年，是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年。当前，世界经济格局复杂多变，但中国稳中向好
