参考智能玻璃公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 行为导向型客观考评方法32第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金
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