木塑复合材料公司人力资源体系(参考).docx

(参考)木塑复合材料公司人力资源体系xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 加强现场管理的5S活动17第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 情境模拟测试的应用22第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的项目与内容31第七章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训效果评估方案的设计45第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的分类和比较48二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理56第九章 绩效考评指标与设计