木塑复合材料项目人力资源分析.docx

木塑复合材料项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的基本程序8二、 面试提问的技巧9第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38二、 起草单项薪酬制度文本的程