精选优质文档-倾情为你奉上本文由华志同志提供，经本人同意共享大家作为参考！行政人事部经理岗位职责岗位描述A职务名称：行政人事部经理B直接上级：总经理 副总经理C直接下属：人事主管 行政主管 文员职责与权限1、 参与制定人力资源战略规划和人员编制，并根据国家劳动人事方面的相关法律、法规为重大人事决策提供信息支持；2、 负责制定公司行政人事方面的规章制度及工作流程并监督执行，根据公司的发展战略和经营状况，适时进行修订；3、 协助总经理做好岗位责任书编制、修改完善和签订工作；4、 根据公司部门人员需求情况，提出人员招聘、调配（包括内部人员调入或调出）、面试和人员资格审查方案，经上级领导审批后实施，为公司可持续发展提供人力资源保证；5、 统一办理公司员工及管理人员的劳动合同签订、变更、解除等手续；6、 建立公司的人才信息档案库，并及时更新；7、 办理公司员工及管理人员的内部调动、职级变更和工资变更等手续，并及时调整相关档案记录；8、 办理公司员工请假、销假、加班等相关手续，统计考勤 并进行工资核算；9、 根据公司对绩
