精选优质文档-倾情为你奉上绿化养护员工奖罚制度一、目的：为完善公司制度，保证工程养护质量，提高员工工作积极性。二、具体办法：1、 奖励：设A、B、C、D、E五个奖次。（1）E等：每月奖金10元，遵守公司各项规章制度，不迟到早退，无脱岗、离岗现象，服从领导安排，及时完成公司分派的各项任务。（2）D等：每月奖金20元，达到E标准外，养护区苗木保活率达98%以上，绿化区内98%无杂草。（3）C等：每月奖金30元。达到D标准外，养护区苗木无明显病虫害发生，花木生长正常。（4）B等：每月奖金40元。达到C类标准外，养护区修剪，各项养护工作均达公司养护质量标准。（5）A类：每月奖金50元，达到B类标准外，超额完成工作，成本控制严密。2、处罚：（1）连续三个月未能达到E类标准者，公司予以降薪，降职处理。（2）不服从领导安排，或不按公司养护标准规程操作者，根据情节轻重，处50100元罚款。（3）工作散慢，责任心差，不能按时完成上级交给的工作任务，予以口头批评，1050罚款，造成工程延期者，给予开除处分。（4）未经公司领导批准请
