精选优质文档-倾情为你奉上7、 培训效果评估温州朵唯公司培训效果评估方案一、 培训效果评估目标1 让员工充分认识并认同公司的制度及企业文化，找到归属感；2 让员工明确自己该做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不断学习成长3 提升员工的销售技能，加强销售人员必须具备的服务礼仪方面的知识4 让员工明晰自己的发展路径，围绕公司发展战略树立职业发展目标5 培训效果反馈到人力资源工作人员，可以对培训项目进行修改，提高培训水平二、 培训评估人员的组成培训时对所有受训人员进行调查，分发打分表，对培训的内容进行打分和评估。三、 培训效果的实施1、 评估内容及标准课件简洁精美实用25%语言流畅有感染力25%培训方法运用得当25%培训内容阐述清楚25%2、 评估方式每位评估员对培训师所讲的内容进行打分，满分为100分，分四个方面进行打分，即课件简洁精美实用、语言流畅有感染力、培训方法运用得当、培训内容阐述清楚，各项指标最高分为25分，用于接下来的培训效果分析及评估报告的撰写。3、 资料收集：培训效果评估问卷四、
