精选优质文档-倾情为你奉上岗位达标安全教育及评价1、综合管理科负责制定岗位达标规范的培训和推进计划,各部门、班组组织对各类岗位人员进行岗位规范的培训和学习,开展推进活动,使岗位人员熟悉并遵循岗位规范,提升岗位安全生产标准化水平。2、决策岗位及决策层单元宜每年进行一次岗位达标评价,通过考试和述职评议的方式进行。3、管理岗位和作业岗位的评定及其所在评价单元的整体评价,每三年至少进行一次,其中,评价单元内的安全重点岗位每年进行一次复查(安全重点管理岗位包括:安全重点部门的中层管理人员、安全管理部门的管理人员、重点部门的基层班组管理人员、专兼职安全员,安全重点作业岗位包括:设备设施或作业活动存在较多危险源或重点/重要危险源的生产作业操作岗位、设备设施检修岗位、仓储岗位、机动车驾驶岗位、消防和安防检测监控岗位)。管理岗位“基本安全知识”、作业岗位“安全基本概念”和“岗位安全知识”等评价内容,应通过书面考试的方法进行评定;管理岗位“安全管理技能”和“安全应急技能”,作业岗位“岗位安全技能”和“安全应急处置能力”等评价内容,选择现场手指口答、模拟演示等方法进行分值评定。