岗位说明书(模板)(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、 部门信息所属事业部所属部门二、 职务信息职位名称职位等级（可暂不填写）直属上级三、 岗位核心指标工作目标核心指标计算公式考核周期 （季度/半年度/年度）填写具体达成的某项目标：如完成公司全年度招聘指标填写具体的衡量指标：如客户转化率/招聘达成率/员工满意度等填写指标的计算公式，如招聘达成率=实际入职人数/需求人数根据不同的核心指标选择不同的考核周期，可单选或多选四、岗位职责1、通用职责（1）根据部门计划的安排，完成本职工作。（2）参与公司、部门的绩效考核工作。（3）完成每月、每周的工作总结与汇报。（4）与本部门及其他部门有效配合，确保工作顺利开展。2、主要职责和工作任务填写要求（了解后删除本表格）内容要求主要职责顺序要求根据工作时间占比由多到少依次列举职责描述描述要求简洁准确地描述岗位在部门中的