精选优质文档-倾情为你奉上师 徒 协 议师傅 : 徒弟 : 经上级安排,徒弟 师傅 签订师徒合同,具体内容如下:一、合同期限及标准:经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准: 年 月 日 年 月 日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。二、各单位负责人、师徒双方职责要求: 1各单位负责人须尽到下列职责:对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;2师傅须尽到下列职责: 必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;
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