精选优质文档-倾情为你奉上建立学习型组织戴维A加文原文发表于哈佛商业评论1993 年 7/8 月作者简介戴维A加文(David. A. Garvin):哈佛商学院罗伯特和简奇泽克工商管理教授，研究全面管理和战略变革问题。他近期发表的文章有:组织与管理过程(斯隆管理评论，1998 年)，战略优势的综合利用过程(哈佛商业评论,1995 年)，同时还是教学系列片更有效地工作(哈佛商学院音像出版社，1997 年)及建立学习型组织(哈佛商学院音像出版社，1996 年)的编者。内容摘要随着各家公司努力寻求自身的完善并不断取得进展，持续进步方案也如雨后春笋般大量发展起来。然而，令人遗憾的是，在这些方案中，失败的远比成功的多得多，而且进展速度缓慢。这是因为，大部分企业没有坚持一条基本的原.则:要想取得进步，首先必须学习。它们应该把目光集中在最基础的东西上，而不仅仅是那些繁文缛节或者貌似高深的哲学。哈佛商学院教授戴维加文认为，企业在真正成为学习型组织之前，首先必须搞清楚三个关键问题:(1)要给学习
