精选优质文档-倾情为你奉上统计学实验内容一、频数统计1A公司在招聘时采用了综合能力测试(满分为100分),由于应聘的人数较多,现随机抽取了157名应聘者的测试成绩,其测试分数的数据如book1所示。 (1)根据上面的资料,进行分组,并确定组数和组距。 根据资料判断,进行分组,分为六组,组距为10。(2)编制频率分布表 上限成绩频数频率191020160.292030270.393040560.494050390.585060140.68607050.合计157接收频率累积 %191610.19%292727.39%395663.06%493987.90%591496.82%695100.00%其他0100.00%(3)画出直方图。2. 为评价家电行业售后服务的质量,随机抽取了由1
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