新员工入职程序及流程图-图表版(试行)(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职及转正流程（试行） 一、新员工未报到之前： 1确认新员工报到日期及部门； 2通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下： (1) 1寸彩照1张 (2) 身份证原件及复印件；(3) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件 (4) 社会保险相关材料 3人资部门准备好新员工入职手续办理所需表单。 二、新员工正式报到（入职手续办理）： 1提交所需资料； 2填写新员工入职的一系列表单；3制作并发放新员工工牌，在前台录入指纹，更新员工花名册，加入集团通讯录； 4分配办公室及相关物品； 5带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导；6将新员工入职情况向各部门公告； 三、新员工入职培训： 1. 1对新员工进行入职培训，时间为2天-3天，第一天为通用部分，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。2. 第二天为岗位部分，内容包括：岗位职责，岗位流程等。3在每周的例会上向大家介绍新入职