1、机关事务管理局 2018年党风廉政建设工作要点 2018 年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，要坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，强化监督问责，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面推进各项工作提供坚强的纪律保证和政治保障，坚持选好人用好人。树立正确选人用人导向，坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，严格按照规定选拔任用干部，坚决杜绝“带病提拔”。加强党员干部教育引导，努力营造有利于干事创业的宽松环境和浓厚氛围，激励党员干部勇挑重担、奋发有为。重点做好以下几点： 一、始终把政治建设摆在首位 1.切实加强政治建设 。坚决维护以习近平同志为核心的党中央
2、权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线方针政策和民主集中制等制度，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，开好领导班子民主生活会和支部组织生活会，营造风清气正的良好政治生态。 二、扎实履行党风廉政建设主体责任 2.局党组切实履行主体责任。将党风廉政建设与各项工作紧密结合起来，做到贯穿始终。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，集体研究、合力 推动全局党风廉政建设的重点工作、重大事项、重要安排。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学
3、规范民主决策。 3.党组书记担负第一责任人职责。对党风廉政建设重要工作亲自部署，对涉及“三重一大”重大问题亲自过问 。 (一 )强化宣传引导。扎实开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，经常性开展准则条例等党章党规党纪学习宣传活动，引导党员干部牢固树立党章党规意识，正确把握政治导向和政治要求，形成尊崇党章、自觉遵守党规党纪的良好习惯，营造崇廉拒腐、尚俭戒奢的浓厚氛围。 (二 )加强纪律建设。以纠正“新四风”、整治“中梗阻”活动为契机，建立完善纪律作风制度建设，建立健全制约机制，注重培塑党员干部的世界观、人生观、价值观，不断规范党员干部的言行，为机关后勤风清气正凝聚正能量。 二、压实主体责任 落
4、实党组书记第一责任。高度重视党风廉政建设责任制工作，把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动党风廉政建设“主体责任”落实。落实党风廉政建设第一责任人的“四个亲自”要求，定期研判党风廉政建设形势，部署党风廉政建设工作，贯彻落实上级部署和要求，强化各项工作举措。 落实领导班子 成员“一岗双责”。将反腐倡廉工作逐项分解签订党风廉政建设责任书， 加强分管部门和领域党风廉政建设。坚持“一案双查”制度，凡是分管科室、单位党风廉政建设发生重大违规违纪行为的，追究分管领导责任，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，构建齐抓共管的工作格局。 三、突出主责主业 (一 )加强办公用房管理。严格
5、执行领导干部办公用房使用标准，加强党政机关办公用房使用管理，加强办公用房使用统筹，按照“三不得” (即不得超标安排使用，不得擅自改变功能，不得调整给其他单位使用 )要求。加强党政机 关办公用房日常检查和维修，严格党政机关办公用品标准配置，推进非经营性国有资产集中统一管理。 (二 )加强公务用车管理。严格按照中央和省、市公务用车改革的部署要求，积极稳妥推进事业单位公务用车制度改革 ;加强公务用车信息化、标识化管理 ;推进公务用车定点保险、定点维修、定点加油、定点租赁，建立健全公务用车日常调度、使用、运行和监督管理制度，严格公务用车购置处置审批，切实降低运行成本。 (三 )加强公务接待管理。重点监
6、督检查各级各部门执行四川省党政机关国内公务接待管理办法、 xx 市党政机关国内公务接待管理实 施细则等文件落实情况，建立完善党政机关国内公务接待管理相关规章制度、标准，进一步推动公务接待管理规范。 (四 )完善廉政风险防控。重点围绕“三重一大”决策事项和办公用房项目维修改造、公车配备使用管理、机关职工食堂等关键环节，开展廉政风险点排查，认真分析廉政风险点表现形式及形成原因，划定廉政风险管理等级，制定防控措施，持续推行科级干部个人重大事项报告制度，强化核实结果的运用。 四、加强队伍建设 (一 )强化廉政文化建设。根据机关事务管理特点，依托道德讲堂、全国文明城市创建、最美家庭评选、传家风立家规树新
7、风等活动，创新工作载体，丰富活动方式，开展廉政文化进机关、读书思廉、岗位标兵评选、岗位大练兵等活动，营造向上向善的良好氛围，狠抓中央“八项规定”及其“实施细则”的落地落实，结合机关事务管理职能职责，积极创作机关无小事廉政文化宣传片。 (二 )切实转变干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”以及市委市政府“九项规定”。认真践行“三严三实”和“两学一做”要求，整治“中梗阻”，增强执行力， 切实转变工作作风。 五、强化监督检查 (一 )严格目标绩效考核。各部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，将其完成情况纳入各科室、单位的年度目标责任考核范围，并做好考核结果的运用。 (二 )
8、畅通信访举报渠道。依法依纪处理来信来访，做到件件有着落，事事有结果，确保信访办结率达到 100%。抓好信访监督工作，加强预测预防，注重分析研究，把一些苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。 （一）在规范管理上下功夫 认真贯彻机关事务管理条例和无锡市机关事务管理办法，进一步夯实工作基础、创新管理措施、落实管 理责任，推进机关事务的科学管理、规范管理。 1.做好建章立制工作。以无锡市机关事务管理办法为依据，对现行管理制度进行梳理和完善 ,进一步明确职责边界，统一服务保障标准，加快推进机关事务工作规范化、法治化进程。加大对制度执行、职责履行的监督和考核，严格落实岗位责任制、工作督查制和考核奖惩制，强化工
9、作问责，全面提升机关后勤岗位工作效能。 2.做好公车改革工作。按照省市公务用车改革方案要求，做好党政机关保留用车的处理工作，对核准保留的公务用车的更新、配备和使用实行统一规范管理。会同相关部门，根据省、市 车改精神，制订区企事业单位公车改革办法，组织指导各相关单位实施车改工作，确保按时间节点有序推进区企事业单位公车改革。 3.推进公共机构节能管理。继续挖掘区公共机构节能潜力，加大引入推广公共机构节能改造新措施、新方法，加快制订实施公共机构奖惩制度并加强对区公共机构节能监督检查。加大落实两大院 LED 灯的节能改造和全面推行垃圾分类的实施力度，按计划完成政务中心感知能耗监管信息化平台建设，做好创
10、建国家级节能示范单位工作。 （二）在强化安全运行上下功夫 结合区级机关大院办公环境实际情况，全面贯彻落实各项安 全工作责任制度，对安全工作组织实施到位，确保机关正常的办公秩序。 1.抓安保秩序管控。严格落实责任制，努力做到三个“到位”：严格考勤签到制，促巡逻时间、值班人员到位；严格巡逻程序制，促重点时段、地点的人员到位；严格安全责任制，促责任追究到位。进一步加强外来人员出入登记、车辆停放等规定的落实，加强保安队伍的教育管理，强化人防、技防、物防措施，协助有关部门妥善处理好涉访人员的劝阻和疏导，确保区级机关安全稳定。 2.抓设备设施运行安全。制订全年设备设施维修计划，组织好维保养的推进落实，坚持
11、集中整治与日常检 查相结合的方针，着重抓好汛期等恶劣天气楼房建筑、重要道路、电网线路和防雷、防汛等设施的跟踪检查和保障维修，消除安全隐患；完成智能化设施设备监管平台建设，利用网络管理平台，对变电所、中央空调、电梯等重点设备的技术性能、运行情况和维护期限等进行实时监管和科学管理，有效解决设备繁杂难以集中管理、实时监测、及时报修等问题，提高运行维护的可靠性。 3.抓餐饮卫生安全。加大日常监督检查力度，对餐厅、厨房、仓库等重点场所进行不定期抽检；严把食品源头关、食品储存关、食品制作关，严禁腐烂、变质及无检验食品进入制作流程，保 证食品达到卫生要求。加强食堂卫生安全教育，定期举办培训班，提升服务人员的
12、操作技术、技能水平，增强工作人员的食品卫生安全意识。 （三）在提升服务保障上下功夫 以满足机关和干部职工需求为目标，进一步增强服务理念，创新服务方式和手段，提高服务成效，为服务对象提供最需要的服务。 1.构建标准服务体系。把服务对象满意与否作为衡量工作成效的标杆，开展文明服务窗口、服务之星等评选活动，提升工作人员的服务积极性。落实精细化、标准化服务，对服务保障每个项目、每个窗口、每个岗位、每个环节都细化工作标准和流程，构建内 容规范、特色鲜明、操作性强的机关事务服务标准和服务保障质量管控体系，促进服务保障水平的提升。 2.规范外包服务管理。完善社会化服务管理机制，规范外包项目购买流程，严格设置
13、外包服务招投标要求和合同签订内容，要将外包服务的标准、质量、费用、响应时间、奖惩措施等具体内容与服务收费密切结合，细化明确双方责任；加强合同签订后的监督管理，业务科室和局绩考组要对外包单位的合同执行进度和履行质量进行督查，严格落实违约失责的追责，确保选出的外包服务单位能够保质保量完成目标工作任务。 3.精细做好服务保障。认真做好机关 日常性、重大性、突发性服务保障工作，提供维修、餐饮、会务、安保和派车服务的科室要及早制订服务保障工作方案和应急预案，明确服务重点和服务目标，确保服务保障细致入微，有条不紊；窗口服务人员要处理好规范化与灵活服务的关系，要在规范服务的基础上，提供不死板、不机械，有人情
14、味的服务，提升机关工作人员的满意度。 （四）在加强人才队伍上下功夫 以履职能力建设为核心，加强自身建设，努力打造高素质的干部队伍、树立廉洁务实的部门形象。 1.加强政治理论学习。周密制定学习教育计划，通过“三会一课” 和“党员统一活动日 ”等形式，引导党员干部深入学习领会党的十九大重要精神，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来；深入开展职业道德专题教育和大力培育爱国主义精神，提高了党员干部的理论素养和进一步强化党性修养。 2.加强业务能力建设。通过学习培训、调研交流、岗位比武等方式，加强干部和技术骨干之间横向和纵向的信息交流，改善单一的工作模式，开阔干部视野，提高干部能力、增加干部经历、丰富干部经验，为人才队伍注入新的生机和活力。 3.加强作风建设。继续深化巩固“正风提效”专项活动开展成果，持续组织开展“基层党组织统一活动日”、 “三解三促”、“三走进三服务”、党员干部进社区等经常性活动，加大党风廉政建设力度，精心抓好作风效能考核和监督检查成果的运用，引导全体干部职工自觉形成务实、创新、优质、高效、诚信、廉洁的良好风尚。 机关事务局将紧紧围绕区委区政府中心工作，继续发扬“务实、高效、廉洁、奉献”的精神，团结一致，开拓创新，为滨湖全面建成更高水平小康社会作出新贡献。
