新三级人力资源管理师1-6章练习题(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新的3级hr教材资料（选择题）第一章 人力资源规划选择题：1、1-5年的人力资源规划称为（ ）。A 长期规划 B 中期规划 C 短期规划 D 组织规划2、（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A 制度规划 B 组织规划 C 费用规划 D 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ ）。A 岗位设计 B 工作说明书 C 岗位规划 D 工作岗位分析4、（ ）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性。A 直接观察 B 任职责报告 C 同事报告 D 书面资料5、岗位劳动规则的内容是（ ）。A 时间规则 B 组织规则 C 行为规则 D 协作规则 E 培训规则6、企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（ ）。A 行为规则 B 协作规则 C 组织规则 D 岗位规则7、岗位规范的结构模式中，在以下