1、xxx镇 201x 年各村党风廉政建设工作 目 标 责 任 书 （总分值 100 分） 根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定 和 省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法，为进一步加强全镇党风廉政建设，推进 源头治腐“十个全覆盖”工作 的深入开展，促进全镇各项工作，特制定 陈贵镇各村 2011 年 党风廉政建设目标责任书。 1、各村成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作。全年领导班子召开两次以上会议，专 题 研究党风廉政建设和反腐败工作 ，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核 时， “一把手”亲自汇
2、报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（ 8 分） 2、针对村党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（ 5 分） 3、根据本村的特点，制订操作性强 、 行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（ 5 分） 4、村主要领导重视群众信访问题，及时了解调查、化解调处 。 对镇党委、政府、纪委及信访部门批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排人员协助上级部门进行调解、查处，按期结案。（ 8 分） 5、坚持重大事项集 体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决策过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生，包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购
3、及 村 财务支配 、 “一事一议 ” 等重大事项 ，坚持“一把手”不直接分管财务制度。 （ 8分） 6、认真开展党风党纪教育和村“两委”班子集体廉政承诺，落实 “一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。建立健全廉政宣传教育机制，积极推进廉政文化进农村、进家庭。 建立农家书屋，创建文明家庭。 开展富有农村特色的廉政文化创建活动，使覆盖面达到 100%， 全年各村开展主题教育活动不少于一次。（ 8 分） 7、 认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方面的情况报表。 （ 10 分） 8、严格按中国共产党党内监督条例规定，以及
4、村民委员会组织法选拔任用干部，无用人上的重大失误。（ 5分） 9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央、省市有关干部作风建设 规定 ，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开民主生活会不少于 1次。 (5 分 ) 10、 建立腐败风险预警防控机制和措施，全面开展腐败风险教育、排查、预警、化解工作，确保覆盖 面达到 100%。（ 8 分） 11、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定。（ 5分） 12、 大力推进电子政务建设，设立电子服务平台，提供网上查询等互动服务，年底前实现村级电子政务网络全覆盖 。 建立村便民服务中心，确保各项便民服务制度全面落实，落
5、实率达到 100%。 （ 5 分） 13、 深化村务公开，完善村务公开规范管理办法及民主管理制度，建立村务公开平台载体，确保覆盖面达到 100%，群众对公开的评价 满意 率达到 95%以上 。（ 5 分） 14、完善农村“三资”管理制度， 建立村级“三资”电子网络化管理平台，村级农村集体“三资” 由财经所委托代理覆盖面达到 100%，村民主理财小组审批制 、 资产、资源处理招标投标或 分 开协商竞价，村民代表大会审议制落实率达到 100%。（ 10 分） 15、 加强村级纪检监督（纠风网络）组织建设 ，落实村级纪检监督小组成员待遇，经 费 保障，决策参人等规定，实现村级纪检（纠风网络）组织建设
6、“五落实”。 （ 5 分） 16、党风廉政建设责任制考核办法 :以 90 分为标准线 ,9094 分为合格单位 ;95 分以上为先进单位 ;90 分以下为不合格单位。 90分以下的单位，每下降 1 分，对被考核单位罚款 500 元，对单位责任人罚款 100 元。党风廉政 建设责任制考核实行“一票否决”。凡年度内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核被评为“不合格”的单位，年终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。 17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各
7、一份。 镇党委党风廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人： 镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导： 二 O 一 一 年 二 月 xxx镇 201x 年各单位党风廉政建设工作 目 标 责 任 书 （总分值 100 分） 根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和 省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法，为进一步加强全镇党风廉政建设， 推进 源头治腐“十个全覆盖” 工作 的深入开展，促进全镇各项工作，特制定 各单位2011 年 党风廉政建设目标责任书。 1、各单位成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工
8、作 ，全年领导班子召开两次以上会议，专 题 研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核 时， “一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（ 8 分） 2、针对单位党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（ 5 分） 3、根据本单位的特点，制订操作性强、行之有效的 管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（ 5 分） 4、主要领导重视群众信访问题，及时按照本部门单位的权限调处查办，无压案不办、瞒案不报的情况。对镇党委、政府、纪委批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排查处，按期结案。（ 8 分） 5、坚持
9、重大事项集体民主决策和严格执行有关法律法规规定。决定过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生。包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及部门单位财务支配等重大事项。坚持“一把手”不直接分管财务制度。（ 5 分） 6、认真开展党风党纪教育和坚持部门单位领导班子集体廉政承诺 ， 落实 “一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。 全面推进廉政文化进机关，将廉政文化融入机关文化建设，开展正面典型示范教育，反面典型警示教育和岗位廉政教育使覆盖面达到 100%。 全年各单位开展主题教育活动不少于一次。（ 5 分） 7、 认真 执行党员领导干部廉洁从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交
10、制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方法的情况报表 。（ 10 分） 8、严格按党政领导干部选拔任用工作条例和中国共产党党内监督条例规定选拔任用干部，无用人上的重大失误。（ 5 分） 9、领导班子组织两次以上专 题学习，对照中央及省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开专题民主生活会不少于 1 次。（ 5 分） 10、 建立腐败风险预警防控机制和措施，全面开展腐败风险教育 、 排查 、 预警 、化解工作 ， 确保覆盖面达到 100%，强化腐败风险信息收集，预警处置的制度， 人员和责任落实，对应受预警处置的单位和个人处置到位 。（ 10
11、 分） 11、 深化国库集中由付改革，健全单一财户体系，实现镇预算单位财 政 资金国库集中收付的全覆盖，严格执行 党委、政府制定的绩效管理制度，推行全年量质化目标管理办法，单位 经费支出与上年相比有所下降 。（ 10 分） 12、重视党风廉政建设对上对外宣传工作，全年各单位向镇纪委上报信 息 不少于 3 篇。（ 6 分） 13、严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决定，确保政令畅通，圆满完成镇党委、政府年初下达的各项任务。（ 5分） 14、 大力推进电子政务建设，做到运行规范，直观便捷，专人负责，群众 满意 ，年底前实现各单位电子政务网络全覆盖 。（ 3 分） 15、 完 善 政 务公开平台
12、建设，突出抓好化解社会矛盾和解决重大事故事件等重点领 域和关键环节的政 务公开，对群众实名投诉、咨询问题的回复率 100%，满意率达到 95%以上，群众对公开的评价满意率达到 95%以上 。（ 10 分） 16、党风廉政建设责任制考核办法 :以 90 分为标准线 ,9094 分为合格单位 ;95 分以上为先进单位 ;90 分以下为不合格单位。 90分以下的单位，每下降 1 分，对被考核单位罚款 500 元，对单位责任人罚款 100 元。党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”。凡年度内单位班子成员有违法乱纪行为受到党纪政纪处分的，管辖区域发生重大责任事故的，年终考核直接评为“不合格”。凡年终考核
13、被评为“不合格”的单位，年 终不得评为先进单位，责任人不得评为先进个人。连续两年被评为“不合格”的单位，将进行组织追究。 17、本责任书一式两份，镇党风廉政建设办公室与责任单位各一份。 镇党委 党风 廉政建设责任制 责任单位： 第一责任人： 镇党风廉政建设责任制 单位责任人（签字）： 分管领导： 二 O 一 一 年 二 月 xxx镇 201x 年各 企业 党风廉政建设工作 目 标 责 任 书 （总分值 100 分） 根据中共中央、国务院关于实行党风廉政 建设责任制的规定和 省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法，为进一步加强全镇党风廉政建设， 推进源头治腐 “十个全覆盖” 工作 的深
14、入开展，促进全镇各项工作，特制定 各单位2011 年 党风廉政建设目标责任书。 1、各单位成立有相应的领导机构和办事机构，落实党风廉政建设责任制工作。年初专门安排部署党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题，年终责任制检查考核 时，“一把手”亲自汇报工作，并认真组织本单位落实党风廉政建设责任制自查。（ 8 分） 2、针对单位党风廉政建设和反腐败任务，领导班子成员分工明确，责任具体，落实到人。（ 5 分） 3、根据本单位的特点，制订操作性强、行之有效的管理、监督、考核等制度，使之得到有效的落实。（ 5 分） 4、 企业 主要领导重视群众信访问题，及时 了解 调查， 化解调处。 对镇党
15、委、政府、纪委 及信访部门 批转的主要信访件和批办的案件，能及时安排 人员协助上级部门调解、 查处，按期结案。（ 8 分） 5、坚持重大事项集体 民主决策和严格执行有关法律法规规定。决定过程民主、公开，没有暗箱操作、独断专行现象发生。包括干部人事任免、建设工程的招投标、采购及 企业 财务支配等重大事项。坚持“一把手”不直接分管财务制度。（ 5 分） 6、认真开展党风党纪教育和企业 领导班子集体廉政承诺，落实 “一把手”讲廉政党课制度，努力提高党员领导干部廉洁从政意识。 全面推进廉政文化进企业，将企业廉政文化融入 企业党建工作和文化 建设 之中 ， 开展依法经营、廉洁从业教育，建设反 贪 拒腐、
16、诚信守法的企业文化， 使覆盖面达到 100%。 全年各单位开展主题教育活动不少于一次。（ 5 分 ） 7、 认真 执行党员领导干部 廉洁 从政各项规定，建立礼品、礼金登记上交制度，按规定及时上报领导干部廉洁自律方法的情况报表 。（ 10 分） 8、严格按党政领导干部选拔任用工作条例和中国共产党党内监督条例规定选拔任用干部，无用人上的重大失误。（ 5 分） 9、领导班子组织两次以上专题学习，对照中央及省市有关干部作风建设规定，认真解决好领导干部作风建设方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，全年召开专题民主生活会不少于 1 次。（ 5 分） 10、 严格执行镇党委、政府的各项规定、决议、决 定 ，确保政令畅通，圆满完成镇党委、政 府年初下达的各项任务 。（ 5分）
