期权方案模板(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上期权方案模板1、激励股权来源、数量、约定项目描述备注当前注册资本100万目前正在办理增资，此为增资前注册资本截至本方案前最近一次股权融资估值5000万元最近一次融资协议签署于年月总股份数1亿公司未来增资的，总股数根据融资情况做相应调整。当前股价0.5元/股当前估值除以总股数期权池总股份数1000万股由股东 、 、按照持股比例代持2、激励对象限高级管理人员及技术骨干或对公司有贡献、有文化认可度的员工，激励对象名单由董事会决定。3、授予数量授予原则：根据授予对象的薪酬情况，确定应授予期权的价值；根据要授予的期权的价值，确定授予的股数。授予期权的价值=年薪*系数 。系数初步确定为四类系数，分别为：0.5；0.25；0.1；0.05。其中，总监系数为0.5；经理系数为0.25；经理助理系数为0.1；上述以下为0.05.最终授予对象和授予数量由董事长根据其具体情形参照上述原则确定，根据授予对象具体情形可作适当调整。举例