精选优质文档-倾情为你奉上月度明星评选考核办法一、目的 为表彰优秀员工,提高员工工作的积极性,通过月度明星的评比活动,鼓励先进树立标兵榜样,激励员工不断进取,特制定本方案。 二、评选原则1 明星员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2 明星员工人选应能够获得多数员工的认同;3 明星员工人选应注重对客观优秀事迹的收集和验证。三、评选周期与获奖奖励 优秀员工的评选时间为每月1日-8日,对象为在公司转正后供职2个月以上的员工,发常青藤物业管理有限公司月度明星奖状与一定的物质奖励(人民币 元),并在公司文化墙“月度明星”。栏目刊登照片及简短事迹。月度明星将成为年度优秀员工评选候选人,在工资晋档、职务晋升等方面优秀考虑。四、评定小组的成员和职责:a) 行政人事部负责评选活动的推进和组织;b) 各部门负责人参与对各门推荐的候选人进评分; C) 物业经理负责鉴评并最终确定1名月度明星员工。五、推荐和评选程序1、每月4号前,部门需完成内部评比会议,确定明星员工候