1、某公司 2018年党风廉政建设目标责任书 为了全面落实十九届中央纪委二次全会精神和上级要求，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的工作局面，以良好的政治生态环境，保障总公司中心工作的开展，根据今年反腐倡廉工作的形势和任务，总公司对各单位实行党风廉政建设责任考核。坚决纠正群众反映突出的违规违纪的问题，严肃查处“纪律松弛、效率低下”、“门好进、脸好看、事不办”、“公车私用”及向下属或职工“吃、拿、卡、要”等问题。 一、责任目标 1、学习领会习近平总书记在中 纪委十八届七中全会的重要讲话精神，贯彻落实上级和总公司党
2、风廉政建设各项法规制度和工作计划，并组织实施。 2、切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，各基层党委、党总支（支部）书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级传导责任，定期每季研究分析本单位党风廉政建设现状，针对存在的问题和薄弱环节，及时进行整改。 3、严明党的纪律，严肃查处无视党的政治纪律和政治规矩的行为，严肃党的组织纪律，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为，严格执行党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。 4、坚持不懈落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”问题，从严、从重、从快查处违反中央八项规定等顶风违纪的行为。 5、坚决纠
3、正群众反映突出的违规违纪的问题，严肃查处“纪律松弛 二、 主体责任 ， 加强组织领导 1.完善党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政专题会议，每年不少于 4 次； 2.明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工；各单位负责人与班子成员层层签订一岗双责责任书。 坚持把党风廉政建设纳入各党组织重要议事日程，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 3.细化“两个责任”清单，强化落实“两个责任”的具体措施； 分析党风廉政建设形式，研究制定具体措施；对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确各级班子成员在党风廉政建设工作中的职责分工； 4 月前 强化学习教
4、育 1、深入开展党风廉政宣传教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线加强各级领导班子、管理人员守纪律、讲规矩的学习、研讨，每月 2 次； 2、经常性开展各级管理人员廉洁从业教育，每季度不少于 1 次； 3、通过新媒体与传统宣传方式相结合的方式，通过微信平台等进行党风 廉政教育。 扩大宣传教育的影响力、覆盖面 12月前 抓好作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定、省委、市委措施，公开举报电话，加大作风问题查出力度，持续整改“不严不实”突出问题和开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动； 2.落实党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定和中层以上管理人员请销假备案和登记制度。 3.各级领导班子成员根据自
5、身岗位职责编写签订党风廉政承诺书 。 4.领导班子成员每人每月下基层调研至少一次； 5.坚持不懈抓好作风建设，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决防止“ 四风”问题反弹。 进一步巩固“三严三实”和“两学一做”教育成效，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹。 12 月前 加强源头治理 1.加强廉政风险防控体系建设，制定防控措施； 2.进一步对风险点的监控排查，完善制度建设，明确主体责任、第一责任人责任和任务。 3.严格执行各项报批流程，资金使用报批完不断充实完善党风廉政建设制度、预防腐败的发生 12 月前 善，严格执行集团公司财务预算。（三产） 4.认真做好党
6、务、司务公开工作。管好班子，带好队伍，作好表率，树立清正廉洁的良好形象。 5.设立意见箱、监督电话等，切实解决党风政风方面存在的突出问题 6、严格执行招标投标法，凡符合公开招标的必须公开招标。监督责任 监督责任 组织协调 1. 健全纪检队伍， 加强纪检监察队伍学习培训，提高从业人员的履职能力； 3.每季度至少召开一次纪检工作专题会议； 5.开展丰富多彩的廉政文化活动，各单位全年开展廉政教育活动不少于四次（廉政演讲、参观、知识竞赛等），建立党风廉政教育台账。 全面履行监督责任，提高履职能 力主动作为。 4 月前 维护党的纪律 1.加强对党章遵守情况、党纪政纪执行情况、重大决策部署落实情况的监督检
7、查；每月度 1 次，建立工作台帐； 2.每月组织开展党风党纪教育学习，建立学习台账，记录齐全 坚定维护党的政治纪律的意识，提高理论水平 ,提高公司的凝聚力，认真履行职责，将有关规定落到实处。 12 月前 加强监督检查 1.严格监督“三重一大”“四不直接分管”执行情况，有记录、会议纪要； 2.建立“两个责任”工作台账，加强传导压力把党风廉政建设“两个责任”向基层延伸，使“一岗双责”落实到位。 3.领导 班子成员每人每月下基层调研至少一次； 4.进一步对风险点的监控排查，完善制度建设，明确主体责任、第一责任人责任和纪委的监督责任的边界和任务 了解民意，虚心听取职工意见和建议（图文资料、下访调研内容
8、，解决问题的方法）；督促各级党组织认真落实党风廉政建设工作任务 12 月前 畅通职工反映问题渠道 1.对重点信访问题和重点人员，要及时了解和掌握动态，确保不漏管、不失控。 2.设立主要领导职工接待日，畅通职工的诉求渠道，及时解决员工关心的问题，开展矛盾纠纷排查化解工作。 3.设立纪检举报箱，纠正、查处损害员工利益的 不正之风、“微腐败、暗腐败”行为形成长效机制。 注重信访信息收集、研判和报送工作，做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”。 12月前 违纪违法案件查处 1.做到有案必查、有责必究，保证案件质量，坚决杜绝一切损害员工利益的各种吃、拿、卡、要等不正之风。 2.紧盯重要时间节点。 对违纪违法案件发现一起查处一起，营造风清气正的良好氛围。 12 月前 四种形态运用 1. 推进执纪问责制度化、程序化、规范化建设，准确把握和运用“四种形态”严格日常管理，突出抓早抓小，综合运用约谈、函询、诫勉谈话、通报批评、组 织处理和纪律处理等多种方式，对违纪违规问题早发现、早处置，防止小问题演变成大问题。 强化问责追究常态化，有效发挥纪检监督作用，坚决严肃处理各种违规违纪，起到问责一个、警醒一片的效果。 12月前 否定指标 各单位管理岗位出现违纪（造成恶劣影响）、违法（使企业受到重大损失）、私设小金库等 任何一项，采取年度一票否决制。
