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（20211017）xxx项目人力资源规划方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动分工8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的内容13第五章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 企业员工培训与开发的各种方法16第六章 企业员工培训与开发课程38一、 培训课程设计的程序38第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 行为导向型主观考评方法45第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 岗位评价的基本步骤57一、 岗位评价的概念57第十章 岗