精选优质文档-倾情为你奉上天城镇九年制学校生活教师考核细则为了加强学校管理，提升我校寄宿制办学水平，特制定本考核细则。一、考核对象：学校生活指导教师二、组织实施：实行量化积分制，由生活处负责执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。三、结果运用：1、考核积分和学期末岗位责任奖挂钩。2、作为教师工作情况记录载入教师个人业务档案。3、作为下一次竞聘上岗的重要依据。4、作为晋升职称职务、评选先进的重要条件。四、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。1、政治思想（ 5分）：贯彻上级精神，服从学校安排，积极参加政治学习，不断提高政治理论水平和政策理论水平。发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分；政治学习参加不准时不认真扣3分；不服从学校安排一次扣3分，造成严大损失的按岗位事故处理。2、师德修养（ 5分）：为人师表，服务育人，模范履行中小学教师职业道德规范。不说、不做有损教师形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。违者一次扣2分；联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因
