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（20211017）xxx项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第六章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 参加招聘会的主要程序16第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求循环评估模型19第八章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业与职业生涯的基本概念23第九章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评误差的含义和类型27第十章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、