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（20211017）xxx项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试环境的布置19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效目标设置的原则28第十章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第十一章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的应用程序