店长(美容)绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上店长考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1流水业绩30%完成每月业绩任务（按上年度指标）万达成业绩目标30分达成90%以上20分达成80%以上10分不足80%为0分2耗卡量20%完成每月业绩任务（按上年度指标）万达成业绩目标20分达成90%以上10分不足90%为0分3会议组织召开10%组织召开月会、周会、顾问会、晨会（1+4+4+25=34）全部召开10分一月内少3次8分一月少10次以内2分不足24次为0分4会员到店率20%每月 人次达到目标值 20分达成90% 10分达成80% 5分低于80% 0分5人才培养10%每月培训不低于5小时，培养美容师1名达到目标值 10分否则0分6