绩效激励制度-发文版(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上标题绩效激励制度版 本第 1 版版 次第 1 次 修订版页 码共 11 页受控状态受控编 号PRZ-HR/W-003执行主体人力资源管理中心监督主体薪酬与绩效管理委员会考评主体总经理办公会 绩效激励制度 第一章 总 则第一条 本机制以调动个人主观积极性为原则，旨在建立科学合理的企业与员工之间的互惠 共赢机制；第二条 以员工的实际表现为依据，在确保集体利益的前提下，实现奖优罚劣，公平竞争；第三条 经营业绩以财务中心数据为准，员工评价以人力资源中心数据为准；第四条 所有绩效奖励，涉及资金部分的，须按政策规定依法纳税。 第二章 提成激励方案第一条 直营业务直营业务专指非政府公开招投标项目，政府公开招投标项目奖励在综合投标奖励中予以体现。直营业务分两部分，一是由公司直营业务部门带来的直营业务；二是由非直营业务部门人员（含公司非直营业务部门员工和非公司员工）带来的直营业务。