精选优质文档-倾情为你奉上销售经理面试人员评估表应聘人姓名: 应聘岗位： 专业/学历： 性别: 年龄:面试成员： 面试时间： 得分：评价方向评价要素评价等级1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、沟通能力5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、主动性9、分析判断能力10、自我认知度销售能力评价11、销售认知
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