员工试用期考核及转正管理办法(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*公司规章制度文件名称员工试用期考核及转正管理办法编号HZJT-RS-2013-11类别人事类层次第二层次目录1. 制定目的2. 适用范围3. 制定依据4. 管理职责5. 正文6. 记录制度修订记录表时间内容部门负责人版本号审批人人力资源部V2.021目的为规范员工转正程序，保证转正考核流程有效实施，特制定本办法。2适用范围本办法适用于集团本部，所属公司参照执行。3制定依据集团治理准则、集团人事管理准则。4管理职责4.1人力资源部门负责办理新员工入职手续；负责审核试用期员工出勤状况及所在部门主管评价意见是否客观公正；负责监督试用期或转正实施情况。4