石棉项目人力资源研究模板.docx

模板石棉项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织机构设置的原则11第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 实现培训资源的充分利用37第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第十章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价的主要步骤48二、 岗位评价的概念49第十一章 岗位评价