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(模板)稀土公司人力资源实施计划xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的概念14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招募环节的评估16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 前瞻性培训需求评估模型19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的执行与完善21第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效考评指标的类型25第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理