2010年销售人员薪金及奖金制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上上海宏桐实业有限公司2010年销售人员薪金及奖金制度一、 本制度所称销售人员包括公司的销售代表、销售主任、销售经理。二、 具体规定：（一） 销售薪金1、 公司销售人员享有基本薪金（税前），包括薪金和奖金两部分薪金奖金基本工资岗位工资技术津贴工作态度奖金完成业绩奖金销售代表1600元400元200元200元销售主任1600元300元400元500元400元销售经理1600元600元400元800元600元备注1. 销售人员只有取得销售工程师资格并能够胜任一般的技术服务则每月可以享受技术津贴400元，公司要求每个销售人员必须满足该职责，除非有特殊原因。新进销售人员要求3个月内能获得该资格，其他未获得该职责的原销售人员或转岗人员要求在3个月内获得该资格。2. 工作态度奖金每月由主管及总经理考评，以总经理考评确定为准，奖金发放。考评方式如下： 工作态度奖（由主管和总经理考核）比值优秀达到要求需要改进