2010年5月考试模拟第一章人力资源规划(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上本章主要内容及大题分布第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 0705方案设计; 0805简答; 0811简答;第二节 企业劳动定员管理 第一单元 0711计算; 0905综合分析;第三节 人力资源制度规划第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制第一节第一单元 工作岗位分析小结知识要求 一. 工作岗位分析概述(概念、内容3、作用6)二. 工作岗位分析信息的主要来源(4+3) 三. 岗位规范和工作说明书 (1.岗位规范概念、内容4 、结构模式5)(注意题中题：P5管理岗位知识能力和培训规范) (2.工作说明书概念、分类3/2、内容12 (已考) ) (3.岗位规范与工作说明书的区别3 )能力要求 一. 工作岗位分析的程序(3阶段) (注意题中题：1.准备阶段5项工作；2.准备阶段岗位调查方案的构成5方面)