2011.2012人力资源管理师二级总复习串讲资料(精练汇总)(共47页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师总复习 抓住重点、解决难点、突破考点 考点细化、考点题化、考点强化 “理论”、“实操”“考试”三位一体 目 录 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬福利管理 第六章 劳动关系管理 复 习 要 求 一、看书 n 第一遍看全面 n 第二遍看重点 n 第三遍理解中记忆 n 第四遍根据课文内容能判断客观题、主观题。 二、复习计划1、合理安排时间：考试串讲前每天应安排适当的时间（个人做法：不低于个小时）看书，可以是粗略的地看。通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆。2、有的放矢，突出重点：平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。3、边看边做，辅助记忆： 对于练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。做好是独立闭卷做题。假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答案的方法。难做的题目应马上翻