2012年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2012年初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务考试大纲第一部分 组织行为学基础 一、个体心理与行为 考试目的 测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用，并能够运用这些知识进行有效的人力资源开发。 考试内容 （一）人格及其理论 人格概念与影响因素；人格、情境与行为模式之间的关系；精神分析、人本主义心理学对人格的观点；人格特质理论，（奥尔波特、卡特尔和艾森克的特质理论， 大五人格理论，大七人格理论）以及人格特质在组织管理中的价值胜任特征。 （二）智力与能力 智力的概念，能力的概念；基本的智力维度，智力结构的基本理论（斯皮尔曼、。瑟斯顿、吉尔福德、加德纳等人的理论）； 躯体能力的概念与维度，能力、知识和技能的区别；胜任特征的概念、理论以及模型。 （三）情绪 情绪的概念、分类与性质；表情和情绪状态的特点；有关情绪的理论（詹姆斯、汤姆森、拉扎勒斯等的情绪理论；情绪在理解个体上的作用